2022-11-10 13:37:20
作為整個公司最不起眼的角色之一,清潔阿姨不起眼到:即使天天打照面,你還是不知道她名字。不過她的一言一行,一顰一笑,卻可以暴露企業太多東西。
阿姨如果整天兇巴巴的,很可能公司同事或領導并不是很好相處;阿姨如果整天愁眉苦臉,說明工資可能很低。
如果阿姨對人和睦,喜歡跟員工“拉拉家?!?,那說明阿姨很喜歡這份工作,也就說明這家企業肯定有很好、很“吸引”阿姨的地方。
三招教你通過阿姨看企業!
1、通過阿姨態度看企業文化與公司氛圍
“你待人的態度,決定他人如何待你?!比绻鍧嵃⒁趟诘氖且患宜腊?、吝嗇、冷漠的公司,從來沒有被溫柔以待,你很難奢求她會和顏悅色地向每個人問好。
也別想奢求,骨子里對基層員工如此冷酷的公司,能溫柔地對待每一個人。
相信一定會不少人,去到一家企業面試,一切都挺順利的,最后要走的時候去了趟廁所卻徹底改變來這上班的想法了,“廁所臟亂,空氣中都是一股難聞的味道,清潔阿姨把拖把搭拉在窗前,還在“滴答滴答”的往下滴水”。實在難以想象,如果是公司大客戶之類的看到此情此景會有什么后果!
相反,如果清潔阿姨打心眼里覺得這是一家好公司,她們往往會把這兒當成家、把工作當成事業,把員工當親人。
小編之前公司來了位阿姨,樸實和藹,非常喜歡跟人聊天,大家都叫她“蔡姐”。
一年前公司買了許多綠植放在窗臺,常年無人照管,蔡姐來了之后,將它們逐一搬到走廊,修剪、松土、換盆、澆水,然后還回一片綠意盎然。
為了方便員工帶飯,公司安排蔡姐中午為大家煮稀飯,蔡姐依據時節經常變換搭配,三伏天酷暑就換成綠豆湯,潮氣重濕度大時就改成紅豆薏米水。為了讓員工準時吃上飯,蔡姐在中午下班前十五分鐘就進茶水間,逐一將員工的飯盒放進微波爐加熱,她還會細心地關上門,不讓微波爐噪音影響外面正常辦公。
因為干活麻利,蔡姐總是能提前完成辦公室衛生清掃的本職工作。但她工作時間內從不偷懶,即使沒事干,手里也會拿一塊抹布,到處轉轉看看,多年不動的死角,玻璃上風干的污漬,她總是想方設法地清理出來。
遇上哪個員工休假,她就把暫時不用的座椅拖到衛生間刷洗,然后晾在通風的地方,為了防止同事誤座,她會找張廢紙,寫一個大大的“濕”放在椅子上。更衣室的衣架鞋架,不用任何人吩咐她就定期清理,擺放整齊。
蔡姐只是一個普通的做保潔的下崗女工,沒讀過大學也沒見過世面,她的本職工作僅僅是打掃衛生而已。但她是我見過的、也是全公司都認可的最敬業的保潔員。
我有一次私下跟蔡姐聊天,我問蔡姐:怎么你工作都這么較真?蔡姐說,我真心把這當家,我希望能夠把我手頭的事情都給做好,我更希望能夠因為有我這個大姐在,能讓你們每次人在工作之余感受到“輕松、舒適”。
你看看,如果連阿姨都能這么認可一家企業,可見這家企業是有多“靠譜”。即使工資不高,還經常加班加點,但這家企業人才流失率肯定是極低的。
2、通過阿姨工資、花錢態度看企業實力
公司有沒有錢,夠不夠實力,光看花在清潔這塊的支出,能知道個大概。
如果你來到一家新企業,發現廁所沒有卷紙、一擠洗手液全是水,從洗手間出來的時候還看到阿姨在用潔廁劑洗飲水機,回來座位上發現垃圾桶里面沒有垃圾袋,桶底還有昨天倒不掉的殘留垃圾。想必這家企業是否真的如HR所說的“即將上市”,你也心底有個數了吧?
按當前最低工資標準,請一位全職的清潔阿姨,基本工資至少在1200元以上,換在深圳等一二線城市,最低工資標準就是2030元,工資+社保+吃住,保守估計在3600元/人以上,成本確實不低。
所以在工作量不大或物業自帶清潔的情況下,HR一般都不會專門招聘一位清潔阿姨,只有隔一段時間了就請個鐘點工來清潔一下。
在請阿姨這事上,背后的套路特別多:比如,能否請得起全職的清潔阿姨,說明公司的腰包鼓著還是癟著,更說明企業是否注重細節。
請得起?——連清潔阿姨都要求是自己人,你公司的優越感和安全感有學問啊。
請不起?——這點錢都出不起,跟你混也沒錢途,看來得另尋出路。
再比如,請的人好不好,工資怎樣,關系HR的眼光問題和職業覺悟問題。
員工A:我們的清潔阿姨都比隔壁公司的阿姨工資高出一千塊,最基層的員工都有賺頭,你的待遇能差到哪兒去?
員工B:整天找地方玩手機,廁所比公廁還臟,請了這樣的清潔阿姨,可見我們企業用人真是“沒有門檻”啊,我打算離職!
3、通過清潔阿姨看員工忠誠度
忠誠,是員工對企業深度認可的一種心態。
大家都知道,阿姨是非常容易“換工作”的一個崗位,由于本身職位要求并不高,她們如果在生活或者個人想法上稍有變動,就會選擇離職。
所以,如果有位阿姨在一家企業呆了5年、10年,那就說明阿姨非常認可這家企業,愿意在這里待著,連阿姨都如此,更不用說其他員工了。
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